خطط التحسين لمجال الموارد البشرية :-
: تنمية الموارد البشرية وتفعيلها
الأهداف الإجرائية
تفعيل خطة التنمية المهنية للإداريين والفنيين والأخصائيين
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
التدريبات على الحاسب الالى
إداريات ش ط ، ش ع ماليات – توريدات – أمين المعمل
الاتصال الفعال
حل المشكلات
خصائص المرحلة السنية
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
الاستعانة بخبرات المؤسسة
الاستعانة بخبرات المؤسسات الأخرى
وجود ملف معلن للتقييم
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
إيجاد خطة متكاملة للتنمية المهنية داخل
وحدة التدريب بالمؤسسة
التاريخ
المتوقع للإنجاز
من 1/2/2011
حتى 15/2/2011
مسئولية التنفيذ
احمد الصفتى
======================================================
خطة تحسين مجال المشاركة المجتمعية:-
استخدام المؤسسة إمكانياتها البشرية والمادية في خدمة المجتمع المحلى
الأهداف الإجرائية
تفعيل خطة استخدام واستفادة المجتمع المحلى لإمكانيات المؤسسة البشرية والمادية
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
إقامة أنشطة متنوعة
وبرامج لمحو الأمية والتوعية الصحية للمجتمع المحلى للمؤسسة
توفير مادة إعلانية ورقية والكترونية
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
الاستعانة بخبرات المؤسسة
وجود ملف ثابت ومعلن
وجود لافتات إعلانية
الإعلان على موقع المؤسسة
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
إيجاد خطة متكاملة
لإقامة الأنشطة
والبرامج المتنوعة
داخل المؤسسة لخدمة المجتمع المحلى
التاريخ
المتوقع للإنجاز
1/2/2011
الى10/2/2011
مسئولية التنفيذ
الاخصائى الاجتماعي
معلمي الأنشطة
اخصائى المكتبة
المعلمين
==========================================================خطة تحسين المجال الخامس : توكيد الجودة والمساءلة
التقويم والتحسين المستمر
الأهداف الإجرائية
توجيه دعوة لقسم الدعم بالمنطقة الأزهرية
ولمؤسسات
تربوية مناظرة
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
مخاطبة الجهات المعنية للقيام بزيارة المعهد وتقديم تقارير
موثقة
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
لجانمؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
وجود تقارير خارجية موثقة
خارجية للقيام بتقييم المعهد
التاريخ
المتوقع للإنجاز
1/12/2010
الى15/12/2010
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
منال محمد
==========================================================
خطة تحسين مجال المعلم:
تخطيط المعلم للتدريس فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة
الأهداف الإجرائية
أن يصمم المعلم دروسه لتحقيق النمو المتكامل لشخصية المتعلم معرفيا ومهاريا ووجدانيا
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
اجتماعات لأسرة كل مادة لتدريب المعلم على تصميم أدوات القياس المهارى والوجداني
تعاون مدرسي الفصل لتنمية قيم محددة بشكل منتظم من خلال الاجتماع الشهري
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
المكتبة ومعمل الحاسب الالى لعقد اجتماعات المدرس الأول ومشرف المادة
ومعلمي الفصل
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الأخير من شهر يناير 2011
مسئولية التنفيذ
مشرفي المواد
==========================================================
خطط تحسين مجال المعلم :-
المعيار( 7-2 ) تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم 7-2-1-4
الهدف : تمكن المعلم من تنمية جوانب التعلم ( المهارية والمعرفية والوجدانية ) لدى المتعلمين
الأهداف الإجرائية
أن يستخدم أساليب تعليم وتعلم تنمى الجوانب الوجدانية لدى المتعلمين
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
دورات تدريبيه لتوعية المعلم بالجوانب الوجدانية لدى المتعلم من خلال التعلم النشط
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
معمل الحاسب الالى
مدربين متخصصين
مديرة المعهد
الاخصائى الاجتماعي
المعلم الأول لكل ماد ة أو المشرف
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
حضور 95% من المعلمين للتدريب
استخدام أساليب تعليم وتعلم تنمى الجوانب الوجدانية
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الأول من فبراير 2011
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
منال محمد
=========================================================
تابع مجال المعلم:-
الأهداف الإجرائية
الاستفادة من نتائج التقويم في تقديم برامج علاجية لذوى صعوبات التعلم
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
دورة تدريبية على التعلم النشط والتركيز على صعوبات التعلم
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
قاعة للتدريب
مدرب كفء
معلمي المواد
مشرفي المواد
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
ارتفاع نسبة النجاح ومعرفته من خلال نواتج التقويم
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الثالث
فبراير
2011
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
معلمى المواد
: تنمية الموارد البشرية وتفعيلها
الأهداف الإجرائية
تفعيل خطة التنمية المهنية للإداريين والفنيين والأخصائيين
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
التدريبات على الحاسب الالى
إداريات ش ط ، ش ع ماليات – توريدات – أمين المعمل
الاتصال الفعال
حل المشكلات
خصائص المرحلة السنية
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
الاستعانة بخبرات المؤسسة
الاستعانة بخبرات المؤسسات الأخرى
وجود ملف معلن للتقييم
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
إيجاد خطة متكاملة للتنمية المهنية داخل
وحدة التدريب بالمؤسسة
التاريخ
المتوقع للإنجاز
من 1/2/2011
حتى 15/2/2011
مسئولية التنفيذ
احمد الصفتى
======================================================
خطة تحسين مجال المشاركة المجتمعية:-
استخدام المؤسسة إمكانياتها البشرية والمادية في خدمة المجتمع المحلى
الأهداف الإجرائية
تفعيل خطة استخدام واستفادة المجتمع المحلى لإمكانيات المؤسسة البشرية والمادية
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
إقامة أنشطة متنوعة
وبرامج لمحو الأمية والتوعية الصحية للمجتمع المحلى للمؤسسة
توفير مادة إعلانية ورقية والكترونية
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
الاستعانة بخبرات المؤسسة
وجود ملف ثابت ومعلن
وجود لافتات إعلانية
الإعلان على موقع المؤسسة
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
إيجاد خطة متكاملة
لإقامة الأنشطة
والبرامج المتنوعة
داخل المؤسسة لخدمة المجتمع المحلى
التاريخ
المتوقع للإنجاز
1/2/2011
الى10/2/2011
مسئولية التنفيذ
الاخصائى الاجتماعي
معلمي الأنشطة
اخصائى المكتبة
المعلمين
==========================================================خطة تحسين المجال الخامس : توكيد الجودة والمساءلة
التقويم والتحسين المستمر
الأهداف الإجرائية
توجيه دعوة لقسم الدعم بالمنطقة الأزهرية
ولمؤسسات
تربوية مناظرة
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
مخاطبة الجهات المعنية للقيام بزيارة المعهد وتقديم تقارير
موثقة
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
لجانمؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
وجود تقارير خارجية موثقة
خارجية للقيام بتقييم المعهد
التاريخ
المتوقع للإنجاز
1/12/2010
الى15/12/2010
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
منال محمد
==========================================================
خطة تحسين مجال المعلم:
تخطيط المعلم للتدريس فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة
الأهداف الإجرائية
أن يصمم المعلم دروسه لتحقيق النمو المتكامل لشخصية المتعلم معرفيا ومهاريا ووجدانيا
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
اجتماعات لأسرة كل مادة لتدريب المعلم على تصميم أدوات القياس المهارى والوجداني
تعاون مدرسي الفصل لتنمية قيم محددة بشكل منتظم من خلال الاجتماع الشهري
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
المكتبة ومعمل الحاسب الالى لعقد اجتماعات المدرس الأول ومشرف المادة
ومعلمي الفصل
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الأخير من شهر يناير 2011
مسئولية التنفيذ
مشرفي المواد
==========================================================
خطط تحسين مجال المعلم :-
المعيار( 7-2 ) تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم 7-2-1-4
الهدف : تمكن المعلم من تنمية جوانب التعلم ( المهارية والمعرفية والوجدانية ) لدى المتعلمين
الأهداف الإجرائية
أن يستخدم أساليب تعليم وتعلم تنمى الجوانب الوجدانية لدى المتعلمين
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
دورات تدريبيه لتوعية المعلم بالجوانب الوجدانية لدى المتعلم من خلال التعلم النشط
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
معمل الحاسب الالى
مدربين متخصصين
مديرة المعهد
الاخصائى الاجتماعي
المعلم الأول لكل ماد ة أو المشرف
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
حضور 95% من المعلمين للتدريب
استخدام أساليب تعليم وتعلم تنمى الجوانب الوجدانية
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الأول من فبراير 2011
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
منال محمد
=========================================================
تابع مجال المعلم:-
الأهداف الإجرائية
الاستفادة من نتائج التقويم في تقديم برامج علاجية لذوى صعوبات التعلم
الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية)
دورة تدريبية على التعلم النشط والتركيز على صعوبات التعلم
الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها
قاعة للتدريب
مدرب كفء
معلمي المواد
مشرفي المواد
مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد)
ارتفاع نسبة النجاح ومعرفته من خلال نواتج التقويم
التاريخ
المتوقع للإنجاز
الأسبوع الثالث
فبراير
2011
مسئولية التنفيذ
سامية قطب
معلمى المواد
