5-1-1-1 قائمة بتشكيل فريق ضمان الجودة محدد بها المهام والمسئوليات.
الخطة الزمنية ؛ لتنفيذ عمليات المراجعة الدورية لادءات المؤسسة . وقد تتضمن:
خطة المراجعة الداخلية: المهام والمسئوليات والمشاركون في عمليات المراجعة من المؤسسة أو خارجها/ الخطة الزمنية للمراجعة/ طرق جمع البيانات/ نتائج أو تقارير /طريقة تقديم التغذية الراجعة للمعنيين. طرق نشر نتائج المراجعة . خطط تحسين في ضوء نتائج المراجعة.
قاعدة بيانات وتقارير موثقة عن عمليات التقويم ( نتائج المتعلمين بالمؤسسة – برامج التنمية المهنية للمعاملين– متوسط الكثافة– معدلات الغياب- .....) .
5-1-1-2 أنشطة وبرامج الوحدة وقد تتضمن:
دراسة الاحتياجات التدريبية للعاملين محدد فيها أهم البرامج المستهدفة - برامج التنمية المهنية للعاملين بالمؤسسة ( محتوى البرامج التدريب المقدم – المشاركون فيها – المادة التدريبية ) .
خطط الوحدة للتنمية المهنية ومدى ارتباطها بنتائج عمليات المراجعة الداخلية لأدءات المؤسسة .
5-1-1-3 قوائم بأسماء المشاركين في إعداد القواعد الداخلية للمحاسبية متضمنة وظائفهم وأدوارهم.
اللائحة الداخلية لقواعد المحاسبية متضمنة طرق وأساليب وقواعد المساءلة لكل فئة من العاملين
ملفات أو سجلات جزاءات أو مكافآت للعاملين نتيجة تطبيق القواعد الداخلية للمحاسبية متضمنة:
5-2-1-1 تشكيل فريق إعداد دراسة التقييم الذاتي موضح فيه الأدوار والمسئوليات متضمن جميع فئات العاملين بالمدرسة وتوقيتات التنفيذ.
خطة دراسة التقييم الذاتي لجميع مجالات الجودة والاعتماد تتضمن: تشكيل الفرق/طرق جمع البيانات/ التوقيتات الزمنية/ الموارد اللازمة للتنفيذ.
أدوات متنوعة لجمع وتحليل البيانات للتقييم الذاتي
خطة دراسة التقييم الذاتي المستمر التي تتم في ضوء نتائج تنفيذ خطط التحسين.
5-2-1-2 محاضر اجتماعات أو تقارير الحلقات النقاشية أو اللقاءات الخاصة بمناقشة نتائج التقويم الذاتي وقد تتضمن :
موضوع المناقشة
أسماء المشاركين من العالمين والمعلمين ومجلس الأمناء.
نتائج المناقشة والقرارات المتخذة بناء عليها ومردودها في تطوير وتحسين الأداء المدرسي .
5-2-2-1 قائمة جميع نقاط الضعف الناتجة عن دراسة التقييم الذاتي.
قائمة بأولويات التحسين.
خطة التحسين متضمنة : الأهداف العامة، والأهداف الإجرائية، واسترتيجيات التنفيذ، والأطر الزمنية، والأدوار والمسئوليات، ومؤشرات النجاح
الاتساق بين مكونات الخطة
أدوات متنوعة لجمع وتحليل البيانات خطط التحسين.
5-2-2-2 قوائم بأسماء فرق المتابعة والتقويم من التخصصات المختلفة.
جداول متابعة معلنة؛ لتنفيذ خطة تحسين المؤسسة.
